据知情人士透露 ，本月早些时候，就在SpaceX宣布完成对Cursor公司600亿美元收购的当天
，埃隆·马斯克召开了一次全体员工视频会议，与这家软件开发公司的员工进行了交流。

　　据五位了解此次会议的人士透露 ，马斯克向与会者表示
，SpaceX的人工智能部门已经落后于竞争对手，而他不习惯遭遇失败 。与特斯拉或SpaceX在各自行业中占据主导地位不同 ，SpaceXAI旗下的Grok并非市场领导者
，亟需追赶。

　　在这次电话会议上，马斯克表示人工智能模型终将发展到人类无法掌控的程度 ，这是不可避免的趋势
。因此
，他对聚集在Cursor旧金山总部以及其他小型办公点的员工称，他们必须助力SpaceX人工智能部门抢在其他企业之前研发出相关技术。

　　一位知情人士表示 ，马斯克称赞 Anthropic 领跑人工智能竞赛
，称其是实力强劲的竞争对手 。另有两名知情人士称，马斯克还提到 ，SpaceX会继续囤积算力，力争成为人工智能赛道上算力储备比较高 的企业
。

　　这是马斯克首次面向Cursor 一千多名员工发表讲话。而自两家企业在 4 月签署技术共享与算力合作协议（SpaceX 借此获得收购 Cursor 的选取 权）以来
，SpaceX 的影响力便一直在这家初创公司内部持续扩散 。

　　据一名了解招聘情况的人士透露，Cursor管理层告知部分员工 ，SpaceX管理层已经批准了该公司的招聘预算
，并鼓励这家初创企业加快招聘销售人员
。过去一年，Cursor员工规模增长至原来的四倍以上 ，主要源于销售与市场营销岗位的大规模招人；自 4 月起
，该公司每月都会在这两个部门新增数十名员工。

　　两名知情人士称，今年6月 ，Cursor高管还向马斯克演示了该公司对标 GitHub 的产品 Origin 。Cursor于上周推出了 Origin 的测试版
。这是一个雄心勃勃的项目
，公司在达成合作协议之前就已经启动开发。

　　与此同时，这种特殊的合作模式 ，让收购事宜及其对 Cursor 的实际影响
，在数月之内都充满不确定性 。合作消息公布后不久，管理层就告诉 Cursor 员工 ，Cursor 的品牌对 SpaceX 而言是一笔宝贵资产，这笔交易不会对日常运营造成太大变动
。但随着收购临近
，现实情况显然并非如此。

　　尽管SpaceXAI希望Cursor能补充其现有团队——今年由于裁员和人员离职，该团队已大幅缩减——但Cursor自身也经历了大量人员离开 。近期的高层离职包括强化学习负责人、设计负责人 、全球战略客户总监、品牌负责人以及Cursor的首席法律顾问。

　　根据LinkedIn记录以及现任和前任员工的说法 ，自今年4月以来
，已有约45名员工离开Cursor，其中大部分来自产品和工程部门 ，尽管整体员工人数仍在增长
。其中包括大约20名在Cursor今年早些时候收购代码审查初创公司Graphite时加入的团队成员。Graphite的首席执行官Merrill Lutsky已于6月离开Cursor 。

　　收购完成后
，Cursor首席执行官Truell将担任SpaceXAI的领导职务，直接向马斯克汇报工作；联合创始人Aman Sanger则在预训练部门任职 ，另一位剩余联合创始人Sualeh Asif担任SpaceXAI的机器学习负责人
。今年早些时候从Cursor转投SpaceXAI的Andrew Milich将继续领导产品团队。

　　高速扩张
，竞争加剧

　　Cursor 如今的处境，充分暴露了人工智能行业内围绕人才
、算力以及大客户展开的激烈博弈 ，这也促使行业联盟与企业策略快速迭代变化 。据报道
，Cursor今年6月的年化营收已达到 40 亿美元，即便 SpaceX 需要在人工智能基础设施上投入巨额资金 ，Cursor 仍能够为其带来 AI 业务营收的增长
。

　　Cursor于 2022 年由一群麻省理工学院相识的友人联合创立。公司最初推出一款代码编辑工具，迅速成长为 AI 辅助软件工程领域最热门的产品之一 。

　　三名知情人士表示
，该公司早期团队规模小、凝聚力强，行事果敢高效
。Cursor 采用相对扁平化的组织架构 ，岗位头衔并不固化
，企业文化鼓励员工跨团队协作，合力推动产品上线。

　　另有两名知情人士透露 ，Cursor 的开发节奏极快
，工程师有时无需经过传统代码审查就直接推送产品更新 。这种工作模式，导致 AI 生成代码所引发的漏洞与安全问题 ，时常出现责任归属模糊的情况
。

　　三名知情人士称
，随着规模不断扩大，Cursor 开始增设更多中层管理人员 ，明确岗位职责
，同时对工作增加更多审核与监督机制。另有两名知情人士表示，今年 2 月 ，Cursor 上线了一套人工智能系统，能够自动审查代码更新
，并判断哪些问题需要交由人类工程师处理，之后公司才可以发布代码 。还有两名知情人士透露 ，今年夏天
，Cursor 着手起草公司首份正式安全政策；在此之前，该公司并没有成型的安全制度框架。

　　SpaceX 人工智能部门在代码领域追赶对手的进程陷入困境 ，双方开展合作原本意在强化 SpaceX 自有 AI 产品
。而达成合作之际
，Cursor 自身也身处激烈竞争之中，同样谋求业务拓展 ，就连为其产品提供底层大模型的厂商
，也成为它的竞争对手。

　　两名知情人士表示，早在这笔交易落地之前 ，Cursor 首席执行官迈克尔・特鲁尔就告知员工
，公司若要持续发展，就不能局限于代码业务 。他曾警示 ，如果不拓宽产品矩阵，OpenAI 或者 Anthropic 有可能蚕食掉 Cursor 的业务
。

　　与此同时
，Cursor 正加码布局代码相关新产品，研发一款 GitHub 的直接竞品。该公司从微软旗下这个用于代码存储 、审查与协作的平台挖来工程师 ，并于今年早些时候完成了对 Graphite 的收购
，这项收购最早于去年 12 月对外公布 。

　　两名知情人士称，Graphite 此前已经开发出软件代码审查与管理工具 ，Cursor 迅速将这些工具整合进自家产品
。数名 Graphite 的员工转去开发 Origin 项目
，该产品计划打造类似 GitHub 的全新代码仓库，同时融合 Graphite 现有的代码审查技术。

　　在敲定与 SpaceX 合作的数周之前 ，Cursor 曾启动新一轮融资
，但部分投资者选取 拒绝参与 。彼时，该公司毛利率为负 ，并且预计今年晚些时候还需要再融资数十亿美元
，用以支付算力开销

　　Cursor 转而选取 与 SpaceX 开展合作，借此获得了所需算力 ，两家公司随即启动合作项目，共同研发新版 Grok 模型以及 AI 智能体
。

　　两名知情人士称
，Origin 产品的开发工作也在继续推进，但遭到 Cursor 部分内部员工的抵触 ，他们不愿将手头工作迁移出 GitHub。一名知情人士表示
，产品团队除了提升该产品的可靠性
、完善与 Graphite 的对接能力之外，还着力挖掘更多差异化亮点 ，使其与 GitHub 形成区分 。

　　两名知情人士透露
，SpaceX 完成 IPO 数日之后，于 6 月宣布推进这笔收购
。当时 Cursor 员工在 Slack 工作群里刷火箭飞船表情 ，以此庆祝这一消息。知情人士称
，Cursor 管理层鼓励员工在社交媒体宣传自家工作成果，还号召大家分享在这家初创公司的难忘经历 。

　　大约同一时期 ，Cursor 向员工公布一项新政策：遭裁员的员工可享有 9 个月的加速股权兑现权益。彼时公司告知员工
，该政策没有设置有效期
。与此同时，Cursor 引进多名关键产品岗人才 ，其中就包括 6 月从 Anthropic 挖来的设计师珍妮・温。

　　两名知情人士表示，8 月
，距离交易完成前不久，Cursor 通知员工 ，上述加速股权兑现政策将在约三个月后到期 。差不多同一阶段
，公司对产品、营销部门的多名高层进行降职调整，还改动部分人员的薪酬方案：下调薪资 ，并且将股权兑现和新的业绩考核目标绑定
。

　　三名知情人士称
，截至上周一，Cursor 各团队已经启动整合流程 ，包括合并 Slack 工作群组
，将 Cursor 员工分配至 SpaceX 人工智能各个业务团队。知情人士还提到，Cursor 开始鼓励员工前往加州帕洛阿尔托的 SpaceX AI 办公点；首席执行官特鲁尔甚至许诺 ，会给员工配发《升空：埃隆・马斯克与造就 SpaceX 的艰难初创岁月》一书
，帮助大家了解这家企业的历史 。